Coluche dans l’un de ses sketches disait : « les gens, ce n’est
pas du travail, qu’ils veulent c’est de l ‘argent ! ».
Ce trait d’humour ne nous fait pas oublier que le mot « travail »
possède un double sens ; d’un côté son origine, le mot
« tripalium » en latin (un outil de torture), et de l‘autre les déclinaisons
du mot « œuvre ». Le fait de réaliser quelque chose, d’aboutir à un
résultat. Pour un laboratoire pharmaceutique comme BMS, il s’agit de soigner
des êtres humains, soulager de maladies graves et de la douleur, voire de
sauver des vies.
Les salariés qui travaillent chez Bristol-Myers Squibb sont tous engagés dans leur travail. Il
apparaît évident à quiconque connaît notre organisation que l’implication très
forte dans son poste est un symptôme généralisé ! Dans les usines, comme à
Agen où le courage et la ténacité ont fait face aux énormes problèmes
rencontrés. Sur le terrain, où les équipes portent nos couleurs avec leur
énergie malgré un horizon noir. Au Siège, où chacun mouille la chemise et ne
compte pas ses heures. Ce que veut chaque salarié BMS est clair :
contribuer à faire avancer son employeur ; il n’est pas contre sa société
mais avec elle ! Un de nos
contacts de la DRH nous l’a dit en toute franchise : « oui, chez BMS
il y a un climat particulier d’attachement à l’entreprise, porté par des
personnes engagées et compétentes… »
Depuis plus d’un an les chocs ont été très
rudes pour nous : un PSE d’envergure, des problèmes de production UPSA,
l’affaire en cours très médiatisée du paracétamol et de la menace des
génériqueurs, la cessation d’un pan entier de l’activité à Astra Zeneca. Juste
avant Noël, nous étions un peu groggy : trop d’upppercuts de Wall Street
et des crochets du droit envoyés depuis Park avenue, NY, USA. Comment garder
confiance après tant de coups ? Il
est capital de continuer à être combatifs et ne rien lâcher. Les équipes UNSa
sont très présentes dans toutes les IRP, à l’écoute de tous ceux qui le
souhaitent, nous sollicitent pour de l’écoute et du conseil. Chercher la voie
du dialogue et de la négociation, tel est le souci constant du team UNSa BMS, composé
de salariés qui « défendent leur
boîte », ne sont jamais négatifs et espèrent construire des solutions pour
sortir des crises « par le haut ». Nous préfèrerions ne pas être dos
au mur et devoir éteindre tant d’incendies !
Pour conclure, nous faisons appel à vous tous. Point n’et besoin d’être
devin pour prédire du mauvais temps à l’horizon social…
La force d’un syndicat c’est l’ensemble de ses adhérents et la
représentativité de ses élus. Nous serons heureux et renforcés par le fait
d’accueillir de nouveaux adhérents parmi les salariés BMS.
En quelques clics, voilà qui est faisable : http://www.unsa-cpp.org/
Pour finir, une autre citation du regretté Coluche : « « Gagner
sa vie ne vaut pas le coup, attendu qu’on l’a déjà. Le boulot y en a pas
beaucoup, faut le laisser à ceux qui aiment ça.
»
Et chez BMS, nous, on aime notre boulot. Avec l’UNSa, nous le défendrons
ensemble.
