La loi sur les Plans Sociaux vient de changer,
désormais les employeurs pourront les expédier en 3 ou 4 semaines.
La direction imposera les mesures d’accompagnement qu’elle désire, après accord de l’administration.
Il fallait réagir pour limiter les risques !
L’UNSa a demandé et obtenu l’ouverture d’une négociation pour
éviter qu’un éventuel prochain PSE se fasse au « rabais » chez BMS.
Nous avons réussi !
Nous
sommes arrivés à bloquer dans un accord d’entreprise toutes les mesures
d’accompagnement que nous avions réussies à obtenir lors du dernier PSE :
- VSP 5 ans
- Congé de reclassement de 36 mois
- Aide à la création d’entreprise
- Cabinet de reclassement externe
